Wer weiß besser, wie es ist, bei Allthings zu arbeiten, als unsere Mitarbeitenden? Deswegen überlassen wir ihnen an dieser Stelle die Vorstellung über uns: 

Jedes Quartal laden wir alle Mitarbeitenden zum eNPS (kurz für Employee Net Promoter Score) ein. Anhand von zwei Fragen wird deren Zufriedenheit schnell und unkompliziert gemessen. Er ist anonym und Grundlage für Maßnahmen und Initiativen, um das tägliche Arbeitsleben kontinuierlich noch besser zu machen. Hier sind einige Originalzitate unserer Mitarbeitenden auf die Frage, was sie an ihrer Arbeit bei Allthings mögen:

• “The freedom to work whenever from wherever”
• “Good working environment”
• “Highly professional staff mistakes are being cleared up effectively”
• “Open honest culture”
• “Work life balance, very warm and approachable team, great platform to learn end to end life cycle of a product.”
• “The employees”
• “The colleagues, the home-office-remote-work-policy, there's a fit for nearly everyone, appreciation of work from everyone”
• “The culture, the characters, the spirit”
• “Selbstbestimmung und -Verantwortung, Flexibilität, Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, gutes Gehalt, vielfältige Aufgaben”