Unser Team

Allthings – Alles an einem Ort

Das 2013 in Basel als Spin-off der ETH Zürich gegründete Unternehmen verfügt über Niederlassungen in Basel und Freiburg. Das Team ist mehrfach ausgezeichnet und zählt über 300 führende europäische Immobilienunternehmen und Dienstleister zu seinen Kunden.

Statistiken

Unser Team in Zahlen

Nationalitäten
8
Hexagon-shaped graphic showing employee statistics such as nationalities and age.
Teammitglieder
26
Durchschnittsalter
37,08
Hexagon-shaped graphic showing employee statistics such as nationalities and age.
Gehaltsratio CEO*
1,86 : 1
Mitarbeiter Feedback

Das sagen unsere Mitarbeitenden über ihre
Arbeit bei Allthings

Wer weiss besser, wie es ist, bei Allthings zu arbeiten, als unsere Mitarbeitenden? Deswegen überlassen wir ihnen an dieser Stelle die Vorstellung über uns:

Jedes Quartal laden wir alle Mitarbeitenden zum eNPS (kurz für Employee Net Promoter Score) ein. Anhand von zwei Fragen wird deren Zufriedenheit schnell und unkompliziert gemessen. Er ist anonym und eine Quelle für Massnahmen und Initiativen, um das tägliche Arbeitsleben kontinuierlich noch besser zu machen. Hier sind einige Originalzitate unserer Mitarbeitenden auf die Frage, was sie an ihrer Arbeit bei Allthings mögen:

„Es gibt eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Menschen fühlen sich bei der Arbeit wohl. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Ausserdem gibt es eine gute Work-Life-Balance. Man kann motiviert, gesund und mit Freude arbeiten.“

“Die Freiheit, jederzeit und von überall aus zu arbeiten.”

“Offene Teams, Wachstumsmöglichkeiten im Zuge der anstehenden Herausforderungen & das Verständnis, dass Arbeit und Privatleben sich kombinieren lassen müssen”

„Die Menschen, natürlich. Wir haben ein Team, das kompetent, belastbar und respektvoll miteinander umgeht. Das ist etwas sehr Besonderes.“

„Offene und ehrliche Unternehmenskultur.“

,,Work-Life-Balance, ein sehr warmes und zugängliches Team, eine grossartige Plattform, um den gesamten Lebenszyklus eines Produkts von Anfang bis Ende zu lernen.“

,,Die Kolleginnen und Kollegen, die Home-Office- / Remote-Work-Policy – es gibt für fast jede Lebenssituation eine passende Lösung, und die Arbeit wird von allen wertgeschätzt.“

„Die Kultur, die Charaktere, der Spirit.“

„Selbstbestimmung und -verantwortung, Flexibilität, Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, gutes Gehalt, vielfältige Aufgaben.“

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Team members participating in outdoor activities, including group events and team runs.

Das Team

Wir sind ein buntes Team aus internationalen Mitarbeitenden, die sowohl remote als auch in unseren Büros in Basel und Freiburg zuhause sind. Neben Deutsch verstehen wir uns deswegen am besten auf Englisch.

Uns vereint die Vision, das Leben in Gebäuden jeden Tag ein Stück besser zu machen. Zu diesem Ziel trägt jedes Teammitglied mit seinem Know-how und Erfahrungsschatz aus verschiedensten Hintergründen bei.

Wenn unsere Mitarbeitenden gerade mal nicht arbeiten, jagen sie Skipisten hinunter, klettern Felsen hinauf, radeln durch Europa oder kochen um die Wette.

Aktivitäten

Gemeinsame Aktivitäten – ob remote oder onsite – kommen bei uns nicht zu kurz

Collage of office spaces in Basel and Freiburg showcasing bright, modern work environments.

Mit Spass und Erfolg haben wir am Global Real Estate Run teilgenommen.
Wir sind stolz, dass sich so viele Kollegen und Kolleginnen gegenseitig motiviert haben und für 90 neue Bäume sorgen konnten! Und die zwei Top Ten Platzierungen zaubern uns trotz aller Bescheidenheit ein kleines Lächeln ins Gesicht.

Collage of office spaces in Basel and Freiburg showcasing bright, modern work environments.

Saubere Sache! Mit den richtigen Kollegen und Kolleginnen macht sogar Müllsammeln Spass. Bei unserem Teamevent haben alle angepackt, diesmal für eine schönere Umgebung. Über 30 Kilo Müll kamen so zusammen. Richtig lustig wurde es dann beim gemütlichen Drink zuhause in der gemeinsamen Videokonferenz.

Unsere Büros

In unseren hellen und modernen Büros an unseren Standorten in Basel und Freiburg gibt es genügend Platz für gemeinsames Pasta-Kochen, leckeren Cappuccino und ruhiges Arbeiten. Ein Grill und ein kleiner Outdoor-Backofen gehören ebenso dazu wie die sehr gute Erreichbarkeit der Büros mit dem öffentlichen Nahverkehr.

Bewerbungsprozess

Neugierig geworden? Das ist unser Bewerbungsprozess

4Interviews

In Anlehnung an die Vierer-Regel von Google** streben wir 4 Interviews mit diversen Teammitgliedern wie dem People Team, den Line Managern, dem aktuellen Inhaber oder der Inhaberin der Stelle und weiteren Teammitgliedern an.

**Wenn du mehr über diese Regel wissen willst, empfehlen wir dir diesen Artikel.

Visuals representing the recruiting steps such as interviews, challenge, and reference check.

3Stunden

Die vier Interviews sind so konzipiert, dass beide Seiten in insgesamt 3 Stunden ein gutes Gefühl für die verschiedenen Arbeitsweisen, Kompetenzen und Herausforderungen bekommen können.

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2Referenzen*

Nach erfolgreich bestandener Challenge bitten wir dich um 2 persönliche Referenzen. Das können sowohl ehemalige Vorgesetzte als auch Kollegen oder Kolleginnen sein. Damit möchten wir herausfinden, wie wir als zukünftige Arbeitgebende bestmögliche Arbeitsbedingungen für dich schaffen können.

*abhängig von der Position

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1Challenge

Anhand einer kleinen Aufgabe die den Anforderungen deines zukünftigen Jobs ähnelt, wollen wir deine Arbeitsweise besser kennenlernen. Nachdem du uns deine Ergebnisse präsentiert hast, folgt eine kleine Fragerunde, in der wir uns inhaltlich austauschen können.

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Was ist für dich drin?

Mit uns hast du die Möglichkeit, in einem vielfältigen, lustigen und internationalen Team zu arbeiten. Wir sind ein kleines, dynamisches Unternehmen und versuchen, "Arbeit" zu einem Ort zu machen, an den man jeden Tag gerne hingeht. So lautet auch die Mission des People-Teams: For a better life at work.


Du bekommst 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr in Deutschland bzw. 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr in der Schweiz. Darüber hinaus bezahlen wir dir bis zu 5 Tage, an denen du deine "Personal Mission" verfolgen kannst. Zusätzlich erhältst du Zugang zur Plattform HRmony (in DE), auf der du jeden Monat zwischen digitalen Abonnements (z.B. Musik, Sport, zum Sprachenlernen oder für Streaming-Plattformen) und Gutscheinen zum Einkaufen wählen kannst.


Wir unterstützen Teilzeitarbeit, bieten Remote Working an und arbeiten mit flexiblen Vertrauensarbeitszeiten.

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Kontakt

Kontakt zum Allthings Team

Unser Team antwortet in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

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